Ninas tips med Bianchi var verkligen jättebra! Klippte till med en ny i dag och den flyger fram!

Diskuterade affären med försäkringsbolaget med Rikard som är min Director for Brand Development of Customizable Features och vi tar det vidare Department för Strategic Sales Procedures. Han är väldigt rastlös på sin position och vill vidare i organisationen och jag jobbar på ett underbart företag som alltid uppmuntrar utveckling av människor. Rikard är en oerhört driven och positiv person och det är nog bara en tidsfråga innan han går vidare betydligt högre i företaget

Vi har en intressant hierarkisk struktur i företaget – jag tvekar inte att kalla den revolutionerande. I decennier har ju diskussionen om “tydligt ledarskap” vs “platt organisation” pågått. “Riv pyramiderna” mot “res pyramiderna”.

Lösningen?

Platta pyramider! Vi tillämpar en organisationsstruktur som bringar samman det bästa av två världar – vi har både ett tydligt ledarskap och samtidigt en platthet i organisationen där alla är involverade i allt. Praktiskt innebär det att alla är chefer och alla är underlydande. Fast både “chef” och “underlydande” är förbjudna ord.

Fantastiskt jobb! Fantastisk cykel! Och fantastiskt Coolgang till familj!

PoK från Cooldad!